1. 职位名称
  2. 工作地点
  3. 招聘人数
  4. 学历要求
  • 人力资源专员
  • 云浮、佛山、东莞、惠州
  • 1
  • 本科

岗位职责
1、负责开展招聘工作,执行招聘工作流程,负责员工招聘甄选、入职、转正、调动、离职等手续的办理;
2、根据公司的培训计划,组织开展相关的培训工作,协助开展公司人才梯队建设工作;
3、审核各部门的考勤数据,统计及分析员工月度考核数据,协助业务部门进行考核指标的优化调整及运用;
4、协助开展公司任职资格体系建设工作;
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各项规章制度的实施,配合其他业务部门工作。


任职要求及薪资待遇
1、统招一本或以上学历,人力资源相关专业;
2、具备3年或以上人力资源岗位相关工作经验(接受20-21届优秀毕业生),建筑行业工作经验或持人力资源管理证书优先考虑;
3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块专业知识,掌握office办公软件操作技巧;
4、具有良好的沟通协调能力及一定的抗压能力;
5、接受人力资源岗位不同模块之间的轮岗安排。


薪资水平:8-12万/年


  • 造价工程师(安装、土建、市政)
  • 云浮、佛山、东莞、惠州
  • 1
  • 本科

岗位职责

1、负责专业施工图预算、项目内部责任合同、项目成本测算、项目成本分析、分部分项结算及工程结算;2、负责工资单审核及劳务分包合同编制、备案;3、负责编制计划产值、进度产值及协助工程进度款回收,协助开展签证变更;4、协助开展招投标,编制商务标书;5、负责进行项目成本分析,收集相关工程资料。

任职要求及薪资待遇

1、统招本科及以上学历,建筑工程、工程造价等专业;2、具备3年或以上招投标、工程预结算相关工作经验;3、熟悉施工图纸、相关建筑工程造价知识,掌握易达、广联达等软件操作技巧;4、持一级注册造价师证书优先考虑。薪资水平:12-18万/年

  • BIM工程师 (土建、机电)
  • 云浮、佛山、东莞、惠州
  • 1
  • 本科
岗位职责
1、配合项目团队完成从设计方案到施工阶段的BIM模型的搭建及优化工作;
2、负责机电、土建BIM模型创建、审核和维护,负责各专业间的碰撞检查,并对机电管线综合优化调整;
3、运用BIM技术展开各专业深化设计,进行碰撞检测并与设计院、项目部进行充分沟通、解决并记录问题;
4、利用BIM深化模型优化施工方案,在各施工阶段为各部门提供BIM模拟方案;
5、负责土建、机电运用应用与培训,协调各方土建、机电人员BIM应用,BIM系统和客户端的操作。

6、配合项目需求,负责BIM各项拓展应用(绿色建筑设计、节能分析、室内外渲染、虚拟漫游、建筑动画、虚拟模拟、工程量统计等)


任职要求及薪资待遇
1、统招本科或以上学历(经甄选能力优秀者学历可放宽至大专),建筑、结构、电气、给排水、暖通等相关专业;
2、两年以上BIM工作经验,有过设计单位或施工单位工作经历优先;
3、具有较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力;
4、掌握基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力,熟练掌握企业BIM软件、三维制图软件等的使用。


薪资水平:10-18万/年

  • 物控工程师
  • 云浮、佛山、东莞、惠州
  • 1
  • 本科
岗位职责 1、负责单位工程材料收、发、存管理工作,建立材料台账,做好材料使用统计和分析; 2、按照材料堆放平面布置图,做好现场材料管理; 3、负责监督班组工人合理使用材料,按制度签发材料并办理领料手续,及时登记台账,每月做好盘点工作。 任职要求及薪资待遇 1、统招大专及以上学历,建筑、财务、计算机等相关专业; 2、熟悉建筑材料、仓库管理知识; 3、具备高度的工作责任心,良好的沟通能力及团队协作意识。 薪资水平:8-13万/年
目前在第1页, 共有1页, 共有4条记录 第一页 上一页 1 下一页 最后一页 跳转到